文章摘要:<正>我国经济市场已逐渐发展成熟，很多企业为了更好立足于当今社会，需要引进多个领域的人才，将企业多个模块交给专业管理人才经营，推进企业的高速发展。在新财经背景下，尤其是运营国际化品牌的企业，便需要更多管理人才来完成企业的运营与发展计划。企业人力资源管理部门要懂得如何更好地选人、用人、育人，实现物尽其用、人尽其力，让每一个员工都能最大化为企业创造价值。除了为企业挑选需要的人才，更要注重人才培养，让员工更适应企业内部岗位工作。《战略品牌管理》是一本管理著作，该书以“管理与品牌”为连接纽带，阐明如何进行品牌化管理。该书共分为12个章节，在第一章里，先为读者介绍有关品牌的概念以及它的延伸性，阐明品牌在市场营销中占据的优势，说明它如何为企业创造价值。在第二章里，简明扼要地说明它的存在意义，剖析品牌之间的相似与不同之处，作者认为每个品牌均需要树立一个经典产品，将其作为该品牌营销的重点宣传对象，吸引更多粉丝与流量。在第三章里，主要讲述能合理开展的商业模式，

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论文分类号:F273.2;F272.92